紹興上虞大金湖精密機(jī)床有限公司     大光長榮機(jī)械股份有限公司[永續(xù)經(jīng)營]發(fā)展重點(diǎn) 持續(xù)關(guān)注使用者需求,滿足使用者的需求
1. PALMARY新企業(yè)藍(lán)圖,NEW Palmary Way,[變革][創(chuàng)新][發(fā)展][全球化]邁向第2個15年
2. 永續(xù)發(fā)展的經(jīng)營策略,成為世界品質(zhì)一流磨床的製造廠商
3. 堅守組織全員認(rèn)同的企業(yè)願景,以「誠信、創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、精實、團(tuán)隊」為核心價值，分析未來面對產(chǎn)業(yè)競爭的核心能力，將企業(yè)願景、目標(biāo)與員工的學(xué)習(xí)發(fā)展密切地連結(jié)，並導(dǎo)入學(xué)習(xí)成效評估機(jī)制，讓學(xué)習(xí)內(nèi)化為Palmary人的DNA，持續(xù)創(chuàng)造企業(yè)成長動能。
4. 企業(yè)道德規(guī)範(fàn), 維護(hù)[誠信],說到做到]的企業(yè)形象
5. 提高產(chǎn)品品質(zhì),開發(fā)節(jié)能減碳機(jī)種,設(shè)立各種磨床,含塘磨,應(yīng)用教學(xué)中心
6. 人才發(fā)展關(guān)鍵三部曲「3A Model」，也就是評鑑(Assess)、學(xué)習(xí)(Acquire)、應(yīng)用(Apply)。
7. 企業(yè)社會責(zé)任(CSR)Corporate Social Responsibility的推廣,成立大光社會慈善基金會
8. 其他 8-1. 公司要的是超級團(tuán)隊（super team），而不是超人 （superman），所以每一位員工都相當(dāng)?shù)闹匾?8-2. 建構(gòu)[我們]的企業(yè)文化,不期望個人獲得很多掌聲,把功勞歸於公司,而非各別員工,企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)[我們],而不是[我] 8-3. 執(zhí)行[員工協(xié)助方案](Employee Assistance Programs,EAPs員工協(xié)助方案是企業(yè)利用其資源,以預(yù)防,辨識以及解決個人生活與工作問題,增加員工和職場的效率與效能,內(nèi)容包括(工作,生 活,與健康)等咨詢服務(wù),使其成為公司重要的福利制度康)等咨詢服務(wù),使其成為公司重要的福利制度